Ottavo appuntamento della nostra rubrica "WALK THE TALK". Cesare Samarelli racconta di sè e ci spiega in quale dei Valori EQUASENS si riconosce di più. Conosciamoci meglio.
 
  • In quale dei nostri valori aziendali (Competenza, Prossimità territoriale, Vision, Ottimismo) ti riconosci di più e perché?
Tra i 4 valori aziendali che meglio rappresentano EQUASENS, sicuramente quello dell'OTTIMISMO è il valore in cui mi riconosco maggiormente. Il mondo della sanità è in costante cambiamento: il progresso scientifico e tecnologico, i cambiamenti demografici, la domanda sempre più crescente di cure sanitarie, le interconnessioni e le pressioni economiche sono solo alcuni dei principali motivi di questa evoluzione. Per questo è importante avere fiducia nella tecnologia che sviluppiamo e nei relativi cambiamenti migliorativi a cui essa è rivolta, mantenendo un costante aggiornamento e affrontando con ottimismo i continui mutamenti nel settore.
 
  • Che impatto ha il tuo lavoro all’interno della nostra catena del valore?
Il mio obiettivo è da sempre quello di educare, informare e migliorare l'accesso alle informazioni verso servizi e prodotti, attraverso la promozione etica e costante dei punti di forza unici dell'azienda e il consolidamento della sua identità valoriale. E in tale contesto, il marketing e la comunicazione possono essere due leve fondamentali per contribuire alla creazione di una posizione competitiva e condurre un'organizzazione a distinguersi. L'uniformità è monotonia e pochezza; la diversità è fantasia e ricchezza.
 
  • Che tipo di team member sei?
Mi considero una persona "silenziosa" all'interno del contesto aziendale, ma sempre presente e predisposta al confronto. Trovo infatti che confrontarsi all'interno di un gruppo sia la chiave migliore per favorire un ambiente di lavoro inclusivo e per acquisire nuove conoscenze, competenze e punti di vista.
 
  • Cosa ti lascia con il sorriso dopo un’intensa giornata di lavoro?
“Lasciate il mondo un po' migliore di come l'avete trovato”. Questo è stato l'invito che Baden Powell (fondatore degli Scout) ha lasciato agli scout di tutto il mondo. Bene, questo insegnamento penso possa essere di grande valore anche in ambito professionale: aver apportato un impatto positivo e significativo in ufficio e tra colleghi, attraverso il mio lavoro e le mie azioni quotidiane è sicuramente per me il modo migliore di finire la giornata.
 
 
 
 
 

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